Dinero joven

Kevin Roose pasó tres años siguiendo a ocho jóvenes Wall Streeters en un intento por descubrir cómo el colapso de 2007, y sus consecuencias, influyó en la industria financiera. Young Money pinta una imagen decididamente sombría de analistas junior que se encuentran en una montaña rusa sin parar de noches enteras y estrés extremo, mientras obtienen ingresos de seis cifras.

Aprende lo que realmente es trabajar como un joven analista en Wall Street.

 

La crisis financiera de 2007 comenzó en Wall Street, pero se sintió en todo el mundo. En los años que siguieron, la presión pública obligó a los dioses financieros a reorganizar su pequeño reino de Manhattan. Young Money nos muestra a Wall Street a través de los ojos de jóvenes analistas financieros, que ingresan al negocio recién salidos de sus torres de marfil de la Ivy League, solo para encontrar a Wall Street menos cómodo de lo que habían imaginado.

 

Se les paga salarios enormes, pero los horarios de trabajo que les asignan les hacen preguntarse: ¿Vale la pena?

 

En los siguientes capítulos aprenderá

 

  • cómo un estudiante de artes puede convertirse fácilmente en analista de Wall Street;
  •  

  • lo que hace el club secreto del uno por ciento superior; y
  •  

  • cómo ganar $ 100,000 al año podría no hacerte mucho más rico que alguien que trabaja por un salario mínimo.
  •  

La contratación de Wall Street es agresiva y comienza en la universidad.

 

Obtener un trabajo en Wall Street parece un honor raro. Pero, de hecho, las empresas en Wall Street están tan ansiosas por contratar a un joven inteligente justo al salir de la universidad como los graduados por llegar a Wall Street.

 

Las firmas de Wall Street comienzan su búsqueda temprano para asegurarse de obtener solo los mejores graduados, y eso significa acumularlos antes de que terminen sus títulos.

 

Mucho antes de que otros campos consideren organizar entrevistas, las empresas de Wall Street comienzan a buscar mentes jóvenes en los campus universitarios.

 

Ya en el otoño de su último año, la mayoría de las firmas de Wall Street informan a los estudiantes postulantes sobre ofertas de trabajo. Eche un vistazo a las estadísticas: la mayoría de los graduados de la Ivy League que tienen ofertas de trabajo antes de graduarse ingresan al sector financiero. Eso es 46 por ciento en Princeton en 2006 y 28 por ciento en Harvard en 2008.

 

Las mejores compañías de Wall Street no escatiman gastos en atraer a las mentes jóvenes más inteligentes y garantizar que el proceso de contratación sea lo más simple posible. Pero aunque es un proceso fácil, también es agresivo.

 

Las principales empresas realizan presentaciones en el campus, a menudo con videos promocionales de estilo Jay Z. Una presentación de Morgan Stanley en la Penn’s Wharton Business School arrojó frases como “Los límites se romperán” y “En el mundo de las finanzas, cada día es un nuevo día”, a una banda sonora de pop-rock.

 

Además de las presentaciones, las compañías también ofrecen talleres de entrevistas, invitan a los candidatos potenciales a cenas caras y hacen un seguimiento con llamadas telefónicas. El interés que muestran en estudiantes excepcionales es comparable al “acecho cortés”.

 

Entonces, ¿algún estudiante se enamora de estas presentaciones llamativas? Te sorprenderias.

 

La mayoría de las personas terminan en Wall Street porque no están seguras de qué más hacer con sus vidas.

 

Cuando pensamos en Wall Street pensamos en las finanzas, ¿verdad? Por supuesto, pero no es esencial tener experiencia en finanzas para trabajar allí.

 

Todas las firmas de Wall Street quieren contratar estudiantes de las mejores escuelas – punto.

 

Las firmas de Wall Street recurren específicamente a las universidades de la Ivy League como Harvard, Penn y Brown cuando están contratando. Esto significa que todos los estudiantes allí están muy bien posicionados para conseguir un trabajo en Wall Street, incluso si se especializan en artes.

 

Sin embargo, hay algunas excepciones. El joven analista J. P. Murray (algunos nombres en estas ideas se han inventado para proteger el anonimato de los entrevistados) fue uno de los pocos reclutas para Credit Suisse que provenía de una universidad regular en lugar de una escuela de la Ivy League.

 

Entonces, ¿cuál es el principal atractivo de Wall Street para los estudiantes? A veces es simplemente porque es lo más fácil de hacer cuando se gradúan.

 

El reclutamiento de Wall Street comienza con un plan de “dos personas”, lo que significa que los graduados son contratados como analistas por solo dos años al principio.

 

Debido a que el pago es tan atractivo, y porque los estudiantes a menudo se gradúan con deudas masivas, dirigirse a Wall Street parece una gran idea. Después de todo, el trabajo de dos años parece una compensación bastante buena para pagar sus préstamos y adquirir valiosas habilidades comerciales.

 

Muchos estudiantes piensan de esta manera y esto da como resultado una clase de “financieros accidentales” que rechazan el mercado de trabajo raído y aceptan una oferta temprana, convenciéndose de que es solo por dos años.

 

Entonces, imagínese con una deuda estudiantil de $ 100,000 y agregue a eso la incertidumbre de qué hacer con su vida después de graduarse. Por supuesto, Wall Street va a parecer atractivo, incluso si las finanzas no son exactamente tu pasión.

 

Parece tentador, pero los siguientes capítulos revelarán algunas historias desgarradoras de jóvenes financieros.

 

Las condiciones de trabajo para los nuevos analistas en Wall Street son impactantes.

 

Muy bien, te has conseguido un lugar envidiable en Wall Street. O eso creías. Ahora veamos exactamente qué implica eso.

 

Un analista de primer año en Wall Street generalmente trabajará hasta los huesos. Se sabe que registran 100 horas de trabajo a la semana, es decir, entre semana de 16 horas y diez horas los sábados y domingos. Si agrega tiempos de viaje además de esto, no sería el único que se pregunta cómo encontrarán tiempo para dormir.

 

Para la mayoría de los analistas, lo más difícil de las largas horas es que necesitan estar constantemente disponibles. Es posible que encuentren la hora extraña para sentarse, pero también se espera que entren en acción y comiencen a recopilar información para el próximo proyecto a las 3 a.m., o la mañana de Navidad si es necesario.

 

Básicamente trabajan sin parar, incluso si su tiempo de trabajo real es “solo” 16 horas por día.

 

Ricardo Hernández, analista de JP Morgan, a veces trabaja lo que se conoce como el “banquero de nueve a cinco”, comenzando a las nueve en punto una mañana y terminando a las cinco en punto el siguiente mañana, por semanas a la vez.

 

En caso de que las largas horas de trabajo no fueran un inconveniente lo suficientemente grande, la forma en que los jóvenes analistas son tratados por los jefes también es espantosa. La mayoría de los analistas de primer año son tratados injustamente por sus superiores; cada vez que pones un pie mal, espera que te griten por ello. ¿La razón? Siempre ha sido así.

 

¿Qué pasa si te desempeñas bien? Entonces puede disfrutar de su bono anual, pero olvídese del estímulo y el apoyo.

 

Cuando Chelsea Ball, analista de Merrill Lynch, Chelsea Ball, cometió un error con un boletín que debía compilar, ninguno de sus jefes la defendió. A pesar de que tenían acceso a la información y podían haber detectado el error fácilmente, la reprendieron por agregar información confidencial que no podría haber sabido que era confidencial.

 

La mayoría de las personas que van a Wall Street sacrifican sus vidas personales y su salud.

 

Cuando eres un analista de Wall Street sometido a una presión diaria masiva mientras trabajas 100 horas a la semana, las consecuencias son graves.

 

Lo que generalmente sucede es que la mayoría de los analistas jóvenes apenas tienen una vida personal.

 

Al ver el poco tiempo que tenía para ella, la novia de Derrick Havens, analista de Wells Fargo, finalmente propuso un ultimátum: el trabajo o la relación.

 

Mientras ella entendía las largas horas y la constante necesidad de estar de guardia, Derrick eligió trabajar en una cena romántica demasiadas veces.

 

Sin embargo, ante el ultimátum, Derrick eligió el trabajo y desechó una relación de cuatro años.

 

Hay algunos factores que mantienen a los analistas de Wall Street encerrados en sus edificios de oficinas. Algunas empresas tienen gimnasios internos, cafeterías e incluso barberos. De esta manera, los jefes limitan el contacto de los empleados con el mundo exterior.

 

Además de tener un efecto adverso en las relaciones, trabajar las 24 horas también afecta la salud física.

 

La privación extrema de sueño, los enormes niveles de estrés y el movimiento limitado hacen un cóctel peligroso que a menudo termina poniendo en peligro la salud de los analistas de Wall Street, un riesgo para el que afirman estar preparados.

 

Un ejemplo extremo es Arjun Khan, un joven analista de Citigroup.

 

Arjun fue diagnosticado con el síndrome de Goodpasture, una enfermedad autoinmune que causa el colapso de los órganos.

 

No es probable que la enfermedad misma haya sido causada directamente por su trabajo, pero los hábitos de estilo de vida de Arjun, como nunca hacer ejercicio, quedarse despierto toda la noche y salir de fiesta con colegas, probablemente exacerbaron su condición y finalmente lo llevaron al hospital. A partir de ahí se vio obligado a revisar seriamente su elección de carrera.

 

Para la mayoría de los jóvenes, trabajar en finanzas es un trabajo como cualquier otro.

 

Durante las protestas tras la caída del mercado de 2007, los jóvenes analistas podrían relacionarse mucho mejor con los manifestantes que los profesionales más veteranos y experimentados de Wall Street.

 

Occupy Wall Street fue un movimiento contra todo lo que Wall Street representaba, incluida la insaciable y despiadada búsqueda del poder y el dinero.

 

Sin embargo, los banqueros mayores no estaban tan preocupados, ya que no pensaban que las demandas de los manifestantes fueran creíbles.

 

Pero los analistas más jóvenes sentían de manera diferente. Tenían la misma edad que los manifestantes, y muchos de ellos tenían amigos o familiares que respaldaban el movimiento.

 

Por ejemplo, cuando los manifestantes marcharon bajo la ventana del analista de Goldman Sachs Jeremy Miller-Reed, sintió que estaba en el lado equivocado del cristal. Comenzó a mentir sobre su trabajo cuando hablaba con otros, porque le daba vergüenza trabajar allí.

 

Miller-Reed sabía lo que Wall Street representaba para muchos, pero otros jóvenes analistas parecían no comprender el impacto total de su trabajo.

 

Para muchos Wall Streeters, su trabajo es como cualquier otro. A pesar de que ganan más dinero que las personas en la mayoría de las otras industrias, todavía están dentro del “99 por ciento” de la población. Casi nunca tienen voz en las ofertas y, a menudo, se les asigna trabajo de apoyo mundano, como trabajar en hojas de Excel o libros de presentación.

 

Es por eso que un analista de J. P. Morgan estaba enojado porque el público no diferenciaba entre las personas de arriba y los jóvenes como él. Incluso llegó a decir que fue como acusar a todos los atletas de un equipo de un crimen atroz, cuando solo uno es culpable.

 

Trabajar en Wall Street te cambia para peor.

 

Hasta ahora nos hemos centrado en los analistas de Wall Street de primer año. Pero, ¿qué pasa con aquellos que deciden quedarse después de 12 meses? Trabajar en Wall Street comienza a tener un gran impacto en las personalidades de las personas que trabajan allí.

 

Después del primer año, la mayoría de los analistas finalmente pueden disfrutar de algo de tiempo libre y libertad. Muchos de ellos comienzan a buscar puestos más tranquilos, como trabajos en capital privado o fondos de cobertura.

 

Aunque la mayoría de los analistas jóvenes de Wall Street solo quieren pasar los primeros dos años y partir, a menudo terminan cambiando de opinión.

 

Algunos analistas sucumben a la tentación de quedarse porque se acostumbran a la atmósfera y a mantener un trabajo seguro y bien remunerado. De repente, esto parece mucho más atractivo que cambiar de carrera.

 

Pero para aquellos que reconocen la mentalidad de Wall Street y continúan, comienzan a producirse ligeros cambios de personalidad: van de ser optimistas, felices graduados a abejas obreras deshilachadas y de mal genio.

 

Las relaciones con otros comienzan a parecerse a las transacciones comerciales, y el cinismo se convierte en una reacción normal. ¿Recuerdas a Derrick, quien eligió su trabajo sobre su novia de cuatro años?

 

Aquellos que se quedan en Wall Street pueden convertirse fácilmente en parte del “uno por ciento”, pero pagan el precio con sus valores y su moral.

 

Cuando el autor se acercó a los altos ejecutivos de Wall Street para preguntar cómo eran sus vidas, solo recibió respuestas del departamento de relaciones públicas.

 

Por lo tanto, decidió colarse en la cena de inducción de Kappa Beta Phi , un club secreto fundado en 1929 para el uno por ciento más alto. Una vez allí, fue testigo de una cena extravagante con un escenario lleno de “neófitos”, de los cuales se esperaba que cada uno hiciera un truco. El gran final del espectáculo humillante incluyó a los recién llegados vestidos con trajes de misioneros mormones, cantando sobre el plan de Dios para que ganen bonos de siete cifras.

 

Hay muchas otras industrias que ofrecen una compensación adecuada, con condiciones de trabajo mucho mejores.

 

Si está sopesando los pros y los contras de trabajar en Wall Street, primero asegúrese de considerar qué alternativas están disponibles.

 

Estar en Wall Street durante dos años puede parecer el camino de menor resistencia para algunos, pero es poco probable que sea una ruta que te haga feliz.

 

Es fácil olvidar que dos años pueden ser mucho tiempo cuando estás rastreando un trabajo tedioso y casi sin sentido que te impide tener tiempo libre.

 

Las personas con potencial creativo no deberían renunciar a su talento por la seguridad de un trabajo lucrativo. La sociedad paga un alto precio cuando se desperdicia el talento y la creatividad individuales.

 

Jeremy Miller-Reed, el analista de Goldman Sachs, finalmente tuvo una epifanía y decidió abandonar Wall Street para comenzar su propia compañía. Anunció esto con una actualización de estado de Facebook que decía “La pesadilla ha terminado”.

 

Miller-Reed entendió que la compensación monetaria de Wall Street finalmente no valía la pena.

 

Entonces, ¿cuánto reciben los jóvenes analistas por vender su alma? La cifra puede sonar impresionante antes de comprender los sacrificios que hacen por ella.

 

La mayoría de los analistas en Wall Street ganan un salario base de aproximadamente $ 70,000 por año, con un bono anual de entre $ 20,000 y $ 90,000. Claramente, estos son salarios que no deben ser percibidos; incluso con un bono de “solo” $ 30,000, esto coloca a los analistas entre los que más ganan en el país.

 

Sin embargo, cuando se tiene en cuenta la cantidad de horas que trabajan, esta suma resulta bastante decepcionante.

 

Un analista tomó en cuenta sus horas extras y lo que esto equivaldría a un salario por hora. El resultado fue de alrededor de $ 16. No vale la pena trabajar por 100 horas por semana.

 

Finalmente, echemos un vistazo al futuro de Wall Street y sus analistas.

 

Desde el accidente y las protestas que siguieron, los posibles reclutas se han vuelto cautelosos.

 

La crisis financiera de 2007 tuvo un impacto masivo en Wall Street y en los deseos de los graduados de inscribirse.

 

Se introdujeron una serie de regulaciones para las instituciones financieras, y hubo una caída drástica en las ganancias. Esto a su vez condujo a una sacudida que implica despidos y bonificaciones disminuidas.

 

De repente, un puesto en Wall Street ya no era una opción segura para los graduados universitarios con talento.

 

No se podía garantizar un contrato de dos años y las bonificaciones se redujeron, por lo que el dinero ya no compensa los sacrificios que se esperaba que hicieran los analistas junior.

 

Las protestas públicas contra Wall Street también afectaron las opiniones de los jóvenes al respecto. Después de Occupy Wall Street, muchos estudiantes universitarios comenzaron a ver la industria de manera muy diferente. Los estudiantes comenzaron blogs y escribieron artículos en periódicos universitarios para disuadir a sus compañeros de ser atraídos a trabajar allí.

 

Sus esfuerzos fueron exitosos. El porcentaje de graduados de Harvard que tomaron empleos en finanzas después de sus diplomas se redujo del 28 por ciento en 2008 al 17 por ciento en 2011.

 

¿Todavía no se pospone? Si bien un trabajo en Wall Street no te hace malvado, y nadie puede decir que debería estar prohibido, siempre debes preguntarte primero si las finanzas son tu verdadera pasión. Porque si no, encontrará que los costos de trabajar allí superan con creces los beneficios.

 

Resumen final

 

El mensaje clave en este libro:

 

Trabajar en Wall Street como un joven analista es mucho menos glamoroso de lo que la mayoría de la gente piensa. Los beneficios a menudo tienen un precio de innumerables noches de insomnio, semanas de trabajo de 100 horas y presión extrema. Sin embargo, después del colapso financiero de 2007 y las protestas de Wall Street que siguieron, la nueva conciencia pública bien pudo haber salvado a muchas personas creativas de conseguir un trabajo que destruye sus vidas.

 

Lecturas adicionales sugeridas: Liar’s Poker por Michael Lewis

 

Mentiroso Poker cuenta la historia de Salomon Brothers, un líder en el mercado de bonos en la década de 1980. Este relato revelador de las experiencias del autor en Salomon Brothers explica cómo la empresa se convirtió en uno de los bancos de inversión más rentables en Wall Street a través de su papel en el establecimiento del mercado de bonos hipotecarios y lo que hizo una vez que llegó a la cima.

 

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